Notre charte vise à respecter les points suivants :
- Saison Respecter les saisons, le rythme de la nature et de l’homme.
- Proximité Promouvoir une consommation de proximité. Eviter au maximum les énergies grises.
- Environnement Respect des cultures et de la terre. Minimisation de l’impact sur l’environnement.
- Qualité Offrir la meilleure qualité au meilleur prix tout en respectant les producteurs et l’environnement.
Engagement pour ses membres
- Offrir un service de qualité et de proximité
- Eviter l’obligation à chacun de devoir prendre un véhicule pour s’alimenter
- Répartir les frais de livraison sur un panier complet
- Profiter d’une plateforme pour découvrir et obtenir des produits artisanaux de proximité
- Découvrir le savoir-faire local
- Profiter des plaisirs culinaires saisonniers de la région
- Profiter du lien direct entre producteurs et consommateurs ainsi que de la fraîcheur des produits qui en découle
- Accéder au savoir-faire de nos producteurs régionaux
- Participer à la conservation et à l’essor de l’économie agricole et artisanale régionale
- Retrouver l’envie et le goût de cuisiner au travers de recettes fournies et mettant en valeur les produits régionaux
- Eviter la contrainte temporelle des achats en libérant nos membres de l’obligation de faire ses courses
- Offrir à ses membres un accès à des aliments de qualité, dans la mesure du possible d’origine locale et issus d’agricultures ou de productions respectueuses de l’environnement.
Pour ses producteurs
- Profiter d’une plateforme de distribution régionale qui
met en avant la qualité de leurs produits
n’impose pas de calibrage (éviter le gaspillage des récoltes)
respecte les marges et la qualité du travail
respecte le cycle naturel des saisons
promeut les produits travaillés issus de leur propre production - Recevoir un retour direct de la satisfaction des consommateurs
- Avoir un soutien dans l’essai de nouvelles cultures et de nouveaux dérivés de leurs productions locales
- Participation à la logistique du transport
Pour ses employés
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- Favoriser l’intégration professionnelle du personnel local (contact étroit avec les services sociaux et le chômage)
- Offrir des prestations sociales supérieures au minimum légal
- Flexibilité du temps de travail en fonction de la vie familiale